2019年12月,根據(jù)《深圳市推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法》,我司采取“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”方式,大力推進(jìn)深圳市技能人才培養(yǎng)工作,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)規(guī)模等工作。我司嚴(yán)格篩選符合條件(在本單位年滿18周歲,入職滿1年以上;與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且依法在本市參加社會保險(xiǎn)的技能崗位)參加的員工:60人,開展培訓(xùn)工種為:中級銑工。在完成所有備案工作以及與學(xué)徒簽訂為期兩年的培養(yǎng)協(xié)議后,于2020年7月順利開展理論培訓(xùn)課程。由培訓(xùn)學(xué)校聘請專業(yè)導(dǎo)師到我司開展教學(xué)。
2020年9月-2021年7月,由我司聘請公司內(nèi)部技術(shù)了得且有一定資質(zhì)的員工作為實(shí)操導(dǎo)師,陸續(xù)開展現(xiàn)場教學(xué)的培訓(xùn)。不但講解實(shí)操中的理論知識,還落實(shí)到教會學(xué)徒實(shí)操技能。由于我司屬于制造企業(yè),車間機(jī)床保證24H運(yùn)轉(zhuǎn),在導(dǎo)師帶徒的過程中,也開展白夜班的教學(xué)。既不耽誤學(xué)徒的學(xué)習(xí),也不耽誤正常工作,于員工好比魚與熊掌皆可得。
2021年11月28日,經(jīng)公司生產(chǎn)部門協(xié)商,專門調(diào)配一層車間作為實(shí)操考試的考場。在公司以及培訓(xùn)學(xué)校的通力合作下,并請了深圳技術(shù)學(xué)院的專家到場作為監(jiān)考員,進(jìn)行學(xué)徒制培訓(xùn)考核,且有53名學(xué)徒完成理論和實(shí)操考核。隨即,由我司安排的工作人員進(jìn)行了理論考試試卷的評分,全員及格。實(shí)操監(jiān)考導(dǎo)師們也當(dāng)場評定了參加考核的學(xué)徒全部及格。
還有......
參與考核員工享受以下優(yōu)異待遇:
一、由公司和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同頒發(fā)學(xué)徒培訓(xùn)合格證書。
二、市人力資源保障部門統(tǒng)一確定證書樣式和編碼并生成電子證書。
三、如取得中級技術(shù)職稱的可以用來辦理積分落戶。
四、協(xié)議期內(nèi)成績優(yōu)異者,公司給予了1000-3000元/年的補(bǔ)貼;公司還將優(yōu)先考慮了這部分人員的升職加薪。